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2013年公务员面试热点解析：魅力清洁工

2013-05-23 14:13:18 公务员考试网文章来源：华图教育

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　　2013年各省春季公务员面试即将启动，华图教育公务员考试研究中心资深面试专家就近期热点事件“魅力清洁工”，从公务员面试角度做出模拟并解析，供广大考生参考。

　　热点概述

　　近日，哈尔滨市招聘457个清洁工，引来1万余人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。此次清洁工招聘有三条很诱人的岗位承诺：第一，有事业编制，这就确保了工作的稳定性;第二，解决哈尔滨户口;第三，3年考核优秀，可以转为管理岗位。毫无疑问，事业编制是此次招聘最大的亮点。

　　相关评论

　　@《是什么让年轻人失去拒绝稳定的勇气》：新闻中大学生们对“清洁工编制”的热追，眼下最需要改变的，其实就有两个方面，一是继续强化事业单位的转型，为其“祛魅”，令其不再有与岗位性质明显不相符合的资源与权力附加;此外，最重要的仍是推进加快收入分配制度改革，当社会普通工薪岗位的收入，也能达到降低生存压力、修复普通公民信心的功用，清洁工编制的吸引力自然会大大减少。[1]

　　@《3000名大学生报考清洁工，没什么不好》：“大学生”如今已泛滥成灾，文凭证书也不过是一纸空文。忠于自己的理想固然是一件崇高的事情，但在追逐梦想的道路上一味盲目拼搏，到头来只会拖累自己至亲的家人。梦想与我们之间也是双向选择，梦想也是挑人的，勇敢地面对现实，先将生活过好，温饱解决，再谈理想也为时不晚。[2]

　　@《大学生应聘清洁工的正常与不正常》：这些传统工作，也没有随大学生的到来，改变工作内涵。简单地说，就是大学生去做原来初中生甚至小学生就可以干的活，就将出现两方面问题，其一，教育浪费和人才浪费，大学生、研究生所学，在现实中根本派不上用场，只有所获得的文凭起到“敲门砖”的作用;其二，高学历者去抢低学历者的饭碗。[3]

　　模拟题

　　某市招聘457个清洁工承诺有事业编制，引来1万余人报名，其中近3000人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。针对这一现象，你怎么看?

　　华图解析

　　体制内的工作稳定、生活有保障、福利待遇好成为吸引大学生选择工作的首要条件。正因如此，出现了题目当中众多大学生争相报考清洁工的岗位这一现象。但是这种现象背后深层次的原因不得不引起我们的反思。

　　首先，严峻的就业压力引发人才逆流。由于高校盲目扩招造成人才过剩，人才市场供过于求的形势越演越烈。据人力资源和社会保障部最新统计显示，2012年全国普通高校毕业生预计680万人，据《2012年中国大学生就业报告》统计，2011年毕业大学生中近57万处失业状态，加上往年没就业的大学生，至少要800万以上新增岗位才基本满足需求。大学生们为了生计，只能放下架子，向中低层岗位进军。

　　其次，大学生缺乏职业归属感，盲目崇拜体制内工作。当下，大学生选择职业往往偏重工作的性质，而不是工作的实质内容。事业编制在现在的中国社会意味着可以优先享用社会资源，一个编制内人员和非编制人员的收入和社会地位会形成巨大反差。社会学家孙立平曾撰文指出，到2006年底，全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多，随着津补贴改革的到位，差距还将进一步扩大。工作稳定、薪酬福利待遇优厚使得大学生们没有勇气拒绝。

　　最后，大学生普遍存在求稳心理，创新不足。青年一代本应该是朝气蓬勃，敢闯敢拼。但据中国网就当前大学生就业取向所做的相关调研，外企、政府部门、事业单位、国企是85.03%的大学生毕业后比较心仪的去处，而仅有3.74%的大学生毕业后会选择民营企业，另有11.23%选择了“其他”。原因也似乎很简单，到企业找工作，其经济效益不确定，员工待遇难以确保，员工随时有因企业倒闭而丢失饭碗的可能，若自我创业更是风险重重。而体制内人员则不存在此现象，不用担心生活会有多大变化。另外，清洁工的岗位属于简单重复性体力劳动，随着社会的发展，此类工作可能会被机械化所取代。受到高等教育的大学生扎堆从事此工作，缺乏创新性。

　　社会的发展需要高等教育人才到各行各业去服务，整体提高社会的发展水平。但大学生扎堆报考清洁工却是对人才的浪费、社会资源的浪费。因此，要想改变大学生们对“清洁工编制”的热追，需要做好以下几个方面工作：

　　首先，进一步拓宽就业渠道，增加就业岗位。重点扶持和培育新兴产业、现代服务业、现代信息技术产业等，努力为大学毕业生创造更多的就业岗位。实施优惠政策，鼓励中小企业和非公有制企业吸纳大学毕业生。

　　其次，强化事业单位的转型，令其不再有与岗位性质明显不相符合的资源与权力附加。此外，还要加快收入分配制度改革，提高社会普通工薪岗位的收入，降低居民的生存压力，清洁工编制的吸引力自然会大大减少。

　　最后，进一步完善我国的社会保障制度，达到一个整体的水平、平衡的发展。无论是失业、医疗、养老等社会保障的任何方面，都能让所有的工作者享受编制内外一样的待遇。

　　希望通过相关部门的共同努力，社会资源能够得到合理的分配，编制热现象能够得到有效的扼制，真正做到人尽其才!

　　华图公务员考试研究中心建议考生在备考过程中注意时事热点和时政热点的积累，结合最近几年的国考面试真题的答题思路，不断进行实战模拟，积累面试经验和技巧，才能在考场上做到灵活运用、胸有成竹。祝各位考生在2013年国考面试中取得优异成绩，金榜题名!