吉林银行信用卡中心诚聘金融精英招考公告

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　　吉林银行现根据业务发展需要，面向社会诚聘德才兼备、勇于创新、敬业求实的金融精英加盟。在努力打造一流股份制商业银行的宏伟愿景中，一起成长，一起分享！

　　一、招聘职位列表

　　二、岗位职责及任职条件

　　（一）所有岗位均需具备的基本条件

　　具有良好的思想品行，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神；具有较强的学习能力和创新发展意识；具备良好的心理素质和身体素质；无不良行为记录。同等条件下，211类院校毕业生优先考虑。

　　（二）招聘岗位职责、任职资格

　　1. 信用卡业务负责人岗

　　职位/岗位号码：10308

　　岗位职责：全面负责全行信用卡业务的经营管理工作。

　　任职资格：

　　（1）全日制大学本科(含)以上学历；

　　（2）40周岁(含)以下，（1973年1月1日以后出生）；

　　（3）十分熟悉信用卡市场，具有五年以上信用卡业务经验，全面掌握信用卡业务流程，熟悉银行零售业务；

　　（4）具有开拓精神，具备很强的管理能力和协调能力。

　　2. 信用卡风险管理负责人岗

　　职位/岗位号码：10309

　　岗位职责：负责牵头信用卡风险管理、发卡政策、信审政策、错数管理、内部控制等工作。

　　任职资格：

　　（1）全日制大学本科(含)以上学历；

　　（2）35周岁(含)以下，（1978年1月1日以后出生）；

　　（3）十分熟悉信用卡市场，具有五年以上信用卡业务经验，全面掌握信用卡业务流程，熟悉银行零售业务；

　　（4）具备很强的管理能力和协调能力。

　　3.产品管理及市场建设岗

　　职位/岗位号码：10310

　　岗位职责：产品设计、广告宣传、销售管理、市场建设。

　　任职资格：

　　（1）全日制大学本科(含)以上学历；

　　（2）30周岁(含)以下，（1983年1月1日以后出生）；

　　（3）具有3年以上信用卡工作经历，熟悉银行零售业务；

　　（4）具有良好的理解能力和沟通能力；具有开拓精神，思维活跃、创新能力强，对市场有敏锐的触觉。

　　4.财务核算岗

　　职位/岗位号码：10311

　　岗位职责：结算清算、统计报表财务核算。

　　任职资格：

　　（1）全日制大学本科(含)以上学历；

　　（2）35周岁(含)以下（1978年1月1日以后出生）；

　　（3）具有5年以上财务工作经历，熟练掌握财务会计知识；

　　（4）熟悉银行零售业务，具备协调、沟通能力；具有良好的分析解决问题的能力。

　　5.发卡作业岗

　　职位/岗位号码：10312

　　岗位职责：资料录入、信用审核、信函管理、发卡作业

　　任职资格：

　　（1）全日制大学本科(含)以上学历；

　　（2）30周岁(含)以下，（1983年1月1日以后出生）；

　　（3）具有3年以上信用卡工作经历，具有招聘岗位的相应信用卡岗位经验；熟悉银行零售业务；

　　（4）具有良好的理解能力和沟通能力；具有开拓精神，思维活跃、创新能力强，对市场有敏锐的触觉。

　　6.客服坐席岗

　　职位/岗位号码：10313

　　岗位职责：24小时客服人工坐席

　　任职资格：

　　（1）全日制大学本科(含)以上学历；

　　（2）30周岁(含)以下，（1983年1月1日以后出生）；

　　（3）具有2年以上信用卡工作经历，具有银行电话坐席经验优先。

　　三、招聘程序

　　按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

　　四、报名办法

　　应聘人员可登录吉林银行网站（www.jlbank.com.cn）点击人才招聘栏，按照要求注册登录后，完善简历信息在线申请所报岗位即可。

　　报名截止时间：2013年5月14日

　　五、注意事项

　　（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

　　（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

　　（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

　　（四）本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过吉林银行网站及应聘者预留电话（短信形式）陆续发布，请注意查看。

　　招聘热线：0431-84999202

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