辽宁公务员面试6月举行 笔试分差小面试决雌雄

• 资料分析题型
• 资料分析公式
• 数资易错点
• 数量关系公式
• 常识百年党史
• 全年时政热点

*资料包涵盖但不限于以上内容

扫码领福利

保存小程序码至
手机进行扫码

　　5月6日下午，2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试成绩公布，同时公布了今年笔试加权总成绩最低合格分数线为35分，比去年减少了5分。根据华图教育对考生们的调查，了解到很多考生申论成绩在30-40分之间，突破50分就算高分了。

　　专家分析：笔试分差小 面试见高低

　　华图教育大连分校工作人员分析多位考生分数，发现今年的申论分数普遍较低，许多人分数在30-40分之间，如果突破50分，就算是高分了。如考生行测发挥正常，申论分数达到35分以上，进面试也有可能性。

　　申论为何如此“低分”？陈苗华副校长认为，申论是一个非常主观的考试，给出的分数都是相对的，你分数不高，其他人也不会很高，所以分低并不影响考生进入面试且辽宁省考的笔试和面试分数比例是1：1（公安除外），所以，此次笔试分差不大，对于广大考生来说，面试拉开分数可能性是非常大的。

　　例：考生小张笔试加权45分，笔试分数比对手小李少了3分，但经过培训，面试比竞争对手高7分，最后综合比小李高0.5分。

　　所以，只要能进入面试，不管是最后一名还是第一名，如何做到翻盘或状元守擂的问题，让考生们夜不能寐，所以近两天咨询培训班信息的学生比往年要多。如何突破难关，实现梦想，答案在于面试创高。

　　面试是通过外在表象映射内在素质，面试如何创高争先，需要考生由内而外全面提升。所以，华图教育的培训课程会从眼神、表情、体态、着装等面试礼仪到语言表达的流畅性、逻辑性、深刻性，答题思维的广度、深度，面试焦虑心理的调适等方面为学生提供个性化引导，精心打造每一个华图学员。

　　面试技巧：避免套路化程式化答题

　　大连华图教育建议，考生应关注近期大政方针和时事热点，加强时政理论水平，储备面试语言表达材料。由于面试中能力导向的特点明显，考生生硬背诵套路化的答案绝对不足以应对考试，因此一定要尽早准备，并且着重于分析和解决问题的能力训练。

　　面试培训：等额招生打造守擂状元

　　并且，为了防止华图的学员在考场中撞车，提高参加华图辅导班学员的通过率；为了充分利用华图优秀的师资，把好钢用在刀刃上，以高教学质量，确保所有华图的学员能考上理想岗位；一直以来，华图对公职考试面试高端班次均实行1:1等额招生的政策，这不仅是对学员负责任，更是一个有良心的企业道德感、社会责任感的体现。

　　例：考生小王报考的是地税的技术岗位，该职位招考1人，面试入围比例为1：3，和小王一起入围面试的还有其他两位考生，如果小王已经报班，那么根据职位保护1:1等额招生的制度，其他一起入围该职位的两名考生在辽宁省全省都不能报考1:1等额招生班型。

　　友好提醒：提前认真核对资格审查时间

　　大连华图教育客服部吴鹤杰提醒考生，要提前认真核对资格审查的时间，切勿因迟到导致漏查。在资格审查时，应提供报考者本人的身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、学历证书、学位证书、职称证等，以及考生原单位同意报考的证明、报名登记表等材料进行现场核对。

　　各位考生在备考中遇到任何问题，欢迎大家随时与大连华图联系，可拨打热线电话0411-84783341或查阅华图官网，祝愿各位考生面试创高争先，夺得桂冠，实现梦想。

相关内容推荐：
　　2022辽宁公务员考试面试公告
　　2022辽宁公务员考试面试名单
　　2022辽宁公务员考试面试分数线
　　2022辽宁公务员考试面试比例
　　2022辽宁公务员考试面试通知
　　2022辽宁公务员考试报名入口