2013年浙江温岭农村合作银行招聘公告

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　　浙江温岭农村合作银行于2005年6月23日挂牌开业，其前身为温岭市农村信用社。现下设19家支行（营业部）、54家分理，共846名员工。因业务发展需要特向社会诚聘台州籍各类专业人才加盟本行，具体招聘岗位及招聘流程请查看附件：

　　附件：温岭农行招聘岗位

　　1、笔试事项：

　　时间：4月13日上午9：00—11：00 申论

　　4月13日下午13：30—15：00 行政职业能力测试

　　4月14日上午8：00—11：00，下午13：00—17：00离散汉字输入，每人时间五分钟，测试两次，按正确每 15字得1分，取最高成绩，小数点保留两位）地点为温岭农村合作银行大楼17楼机房。

　　内容：行政职业能力测试100分，申论100分，离散汉字输入20分。 笔试地点、考场、姓名、考号4月10日前详见温岭农村合作银行网站（http://www.wlhh.com.cn）通告，不再另行通知。逾期作自动放弃处理。

　　2、面试事项：笔试成绩从高分到低分按管理培训生和综合柜员招聘名额1：3进入面试。面试人员名单、时间、地点详见温岭农村合作银行网站（http://www.wlhh.com.cn）通告，不再另行通知。逾期作自动放弃处理。

　　3、分数占比：笔试、面试成绩按100分制折算，笔试成绩占60 %，面试成绩占40 %。

　　4、在进入1：3面试名单中，符合管理培训生条件的取前30名与综合柜员分开排名，以笔试、面试总得分排序按50%比例录取为管理培训生，未录取为管理培训生的与综合柜员一起排名。

　　5、待管理培训生和综合柜员拟录用完毕，在参加面试人员中录取25名派遣柜员和若干名大堂经理。

　　6、薪酬福利待遇。招聘人员经录用后，在享有国家法定的各类社会保障的同时，本行将实行以岗定酬，试用期（三个月）经业务知识考试、考核、考评合格者，大学本科（含）以上学历入行后二年内达到二级（含）柜员标准者从次月开始转为长期合同制员工，二年内未达二级柜员标准者则享受短期合同制员工待遇，大专学历入行后二年内达到二级（含）柜员标准者从次月开始享受短期合同制员工待遇，未达到二级柜员标准者每月扣薪酬1500元。六个月内经业务知识考试、考核、考评不合格者不予录用，试用期最长不超过六个月。

　　7、新招员工一律分配至温岭农村合作银行下辖各机构网点，初次劳动合同签订期限为五年，五年内不得跳槽至农村合作金融系统之外的金融机构。五年内经双方协商一致解除劳动合同的需分摊培训费用

　　8、报名截止日期：2013年4月3日

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