2013年九江银行合肥分行招聘公告

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　　九江银行合肥分行于2010年5月18日正式开业，是九江银行跨出江西省开设的首家分行，也是九江银行全国化战略布局的重要一步。现已下设九个部门及瑶海支行、望江西路支行、庐江支行三家支行。自营业以来，九江银行合肥分行主动适应合肥区域经济特点和经济结构调整取向，牢牢坚持“严控风险、稳健经营”的方针，积极树立“快﹒活”银行品牌，突出“快捷、灵活”特色，各项业务保持了良好的发展态势。高速发展中的九江银行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才，共创美好未来!

　　一、招聘人员基本条件

　　(一)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录;

　　(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;

　　(三)具有较强的工作责任心和进取精神，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;

　　(四)户籍要求为合肥市及下辖区、县(以户口本为准)，或具有较强的稳定性，承诺至少能在合肥分行工作3年以上;

　　(五)录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗;

　　(六)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;

　　(七)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明。

　　二、招聘职位及条件

　　(一)中层管理人员

　　*招聘岗位及人数：支行行长/营销团队负责人 2名

　　*应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1978年3月1日后出生);

　　2.5年以上商业银行同类岗位工作经历，其中3年以上银行管理工作经验，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理。

　　3.具有较强的组织管理和沟通协调能力，熟悉合肥市及周边地区市场。

　　(二)普通员工岗

　　*招聘岗位及人数

　　1.会计主管 1名

　　*应聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1978年3月1日后出生);具有中级会计师、注册会计师及以上职称(资格);

　　(2)商业银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关工作经历3年以上;

　　(3)精通国家财税法规政策，熟悉会计准则，熟悉金融法律法规和商业银行财务、会计、税务、结算的相关业务，熟悉应聘岗位工作的相关政策、管理制度及操作流程。

　　2.客户经理 12名

　　3.大堂经理 1名

　　4.柜员14名

　　*应聘条件：

　　(1)年龄在25周岁以下(1988年3月1日后出生)，或研究生学历年龄28周岁及以下(1985年3月1日后出生);

　　(2)2011-2013届全日制本科(定向、委培生除外)及以上学历，财经类专业优先;具有银行业同类岗位1年及以上从业经验且当地客户资源丰富者，可放宽至全日制大专及以上学历(五年一贯制、定向、委培生除外);

　　(3)全日制大专生需具有大学英语三级及以上水平，本科生需具有大学英语四级及以上水平，研究生需具有大学英语六级水平;

　　(4)形象好、气质佳，具有良好的沟通能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力。

　　三、应聘方式

　　1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》(点击下载),按要求填写完整并手写签名;

　　2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿(身份证)、毕业证(学位证)、相关资格证书、获奖证书的复印件;

　　3.相关资料请于2013年4月15日前(以邮戳为准)邮寄至九江银行合肥分行，地址：安徽省合肥市濉溪路287号金鼎广场B座 ，邮编：230041;或电子邮件至jiujiangbankhfzp@163.com，邮件标题为“姓名+职位” (附件不超过1M)。

　　四、用工管理

　　同业人员根据原工作岗位、工作性质等进行安排;非同业人员系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与合肥市人力资源事务所签订劳动合同，并派遣至九江银行合肥分行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工可转为九江银行合肥分行正式员工。

　　五、招聘程序

　　1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终;

　　2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，不另行通知，九江银行合肥分行将为未录用人员严格保密，本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请谅解。招聘过程中，九江银行合肥分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

　　3.多次投报九江银行或九江银行村镇银行人员的简历将不再接收;

　　4.未尽事宜，由九江银行合肥分行负责解释。

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