2013年四川省省属事业单位招考考情分析与备考策略

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　　为了各位考生更好的备战2013年四川省事业单位招聘考试，华图教育(www.huatu.com)特为考生整理四川省省属事业单位招考考情分析与备考策略，助力考生高效备考，祝各位考生在接下来的招聘考试中取得优异成绩。

　　一、四川省省属事业单位公开招聘考试考情分析

　　四川省省属事业单位公开招聘考试的科目为综合知识一科，其中包括公共基础知识和职业能力测试两部分。

　　2011年，综合知识考试满分为100分，共109题，考试时间120分钟。其中，公共基础知识为69题，所占分值为80分;职业能力测试为40题，所占分值为20分。

　　从考查形式来看，公共基础知识部分包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析题五种题型。其中，判断题、单项选择题每题1分，多项选择题和案例分析题每题2分，判断简析题的判断题每题1分，简析题每题2分。而职业能力测试部分全部为单项选择题，每题0.5分。

　　从内容来看，公共基础知识部分涉及法律、公民道德建设、公文写作、事业单位常识、四川省情省策及时事热点等内容，其中又以民法、刑法、行政法，公民道德建设，公文写作和事业单位常识为考查重点。职业能力测试包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四部分，其中言语理解与表达和判断推理部分共27题，所占比重较大。

　　从整体来看，综合知识考试内容涵盖面较广，各部分题目难易程度不同。其中，公共基础知识部分占有绝对比重，其考查的特点是重记忆、轻理论、题量大、知识杂，主要考查事业单位工作人员在工作中需要掌握的常识。而职业能力测试部分的题型较为多样，涉及公务员行政职业测验考试中的大部分题型，侧重考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，运用语言文字、理解文字材料内涵的能力，对事物关系的分析推理能力以及对各种形式的资料综合理解与分析加工的能力。

　　(以上内容为2012年参考数据)

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