2013年1月兴业银行兰州分行招聘公告

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　　兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，注册资本107.86亿元，现已在全国主要城市设立了86家分行(含二级分行)、693家分支机构。根据英国《银行家》杂志2012年度全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第61位。根据美国《财富》杂志2011年中国企业500强排名，兴业银行列第84位，荣获“最具投资价值上市公司”、“年度最佳股份制商业银行”、“亚洲最佳绿色金融服务银行”、“年度银行理财品牌”、“最佳预测金融机构”等奖项。

　　为更好地服务甘肃省经济建设，经中国银监会批准，兴业银行筹建兰州分行。兰州分行是直属兴业银行总行的一级分行，面向全省开展银行业务。现为满足业务发展需要，首次面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。我们将为您提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　(一)综合部

　　◆部门负责人(1名)

　　要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上综合管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上。

　　◆办公文秘(1名)

　　要求：年龄在28周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，形象好，亲和力强，工作细致，具有一定的文字处理能力和综合协调能力。

　　◆人力资源管理(1名)

　　要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上人事管理、员工培训、劳资保险统筹管理经验，具有较强沟通和协调能力。

　　◆综合事务人员(1名)

　　要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行党群管理、安全保卫、纪检监察工作，具有较强文字写作能力和综合协调能力，有省、市级综合管理部门工作经历的优先考虑。

　　(二)计划财务部

　　◆部门负责人(1名)

　　要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，3年以上银行计划财务管理岗位经历，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上职称。

　　◆计划财务人员(4名)

　　要求：年龄35周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，财会专业，3年以上银行相关岗位工作经验，1年以上银行计划、财务管理岗位工作经历，熟悉银行财务管理规定与相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有注册会计师、中级会计师职称优先。

　　(三)会计结算部

　　◆部门负责人(1名)

　　要求：年龄40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，中级以上职称。

　　◆会计人员(若干名)

　　要求：年龄28周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，1年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计管理规定。

　　(四)风险管理部

　　◆部门负责人(1名)

　　要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有中级以上职称。

　　◆信用审查岗(若干名)

　　要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

　　◆风险兼合规管理岗(1名)

　　要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有系统的金融、法律、财务等基础知识，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。

　　◆放款审核岗(1名)

　　要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。

　　(五)企业金融部

　　◆部门负责人(1-2名)

　　要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他银行机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有丰富的企业客户资源和较强的市场拓展能力，中级以上职称。

　　◆公司业务人员(若干名)

　　要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行存贷款业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源。

　　(六)企业金融业务部

　　◆部门负责人(若干名)

　　要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，具有3年以上部门负责人经验，熟悉企业金融业务管理，熟悉当地企业金融市场，有较强的管理能力、市场营销能力、协调能力和丰富的客户资源。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。

　　◆客户经理(若干名)

　　要求：年龄在35周岁以下，本科以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行本外币资产、负债、中间业务，熟悉企业财务和银行会计，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。有特殊客户资源的，可适当放宽招聘条件。

　　(七)金融市场部

　　◆部门负责人(1名)

　　要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力、市场拓展能力和丰富的客户资源，中级以上职称。

　　◆同业业务人员(若干名)

　　要求：年龄在35周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，具有较强的同业业务市场分场分析能力和业务拓展能力。

　　(八)零售业务部

　　◆部门负责人(1名)

　　要求：年龄在40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关岗位工作经验，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力，中级以上职称。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，具有良好的沟通协调和分析策划能力，有证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先。

　　◆零售信贷管理(若干名)

　　要求：年龄35周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，具有信贷审查分析判断能力，业务技能熟练，形象好，亲和力强。

　　◆银行卡渠道管理(1名)

　　要求：年龄35周岁以下，国家211工程、研究生(含)以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行卡业务操作，业务技能熟练，形象好，亲和力强。

　　◆零售客户经理(若干名)

　　要求：年龄在35周岁以下，大专(含)以上学历，2年以上银行相关岗位工作经历，熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，形象好，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽学历和年龄条件限制。

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