2013年河南选调生行测备考策略之数量关系与资料分析

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　　所有参考公务员考试的考生在备考之前必须深刻明白这样一个道理：在行政职业能力测验考试中的“数量关系与资料分析”模块的复习，既不能只依靠盲目的题海战术，也不能仅凭借自己十几年来自认深厚的数学功底，更不能把希望完全寄托在三、五天的突击备考上。华图公务员考试(微博)研究中心专家提醒考生要想最大程度的挖掘自己的做题潜能，把握正确的方向、运用科学的方法、提早备考并进行有效的练习才是克敌制胜的关键。

　　一、数量关系

　　从表1中我们看出，在近三年的河南省选调生考试中，10年、11年数量关系模块的题目数量都为20题，12年减少到15题，这些数量在整个行测试卷中是最少的，但绝大多数考生都对这一模块最为头疼。题目之丰富、技巧之多变、方法之灵活，都使得数量关系成为公务员考试中最难攻克的模块之首。而偏高的分值，大多数考生选择放弃该部分题目，但是结果却导致分数不高，或者不能通过考试，每年不知多少人在数量题目面前功败垂成。

　　表1近三年河南省选调生数量关系考题题量统计

　　表2 2010-2012年河南选调数学运算真题题型统计

　　从表2可以看出河南省选调命题比较灵活，各类问题都会出现，除了个别试题偏难，需要考生有一定的数学逻辑思维能力才能迅速做出判断外，大部分题目实际上都是基础数学知识的应用，考生在做数学运算时候，需要多加注意方法与技巧的应用。比如：列方程法、排除法、代入法、逆推法等，利用这些方法可以较快校准的选择正确选项，以节约时间。

　　二、资料分析

　　资料分析测验主要考查应试者对各种资料(主要是统计资料，包括图表和文字资料)进行准确理解、转换与分析综合的能力。资料分析测验的内容一般包括三个部分：一是对某项工作或任务的进展或完成情况做出评价和判断，如对政策、计划执行情况的检查和监督;二是对被研究现象的统计规律、现象之间的依存关系及依存程度的规律等加以揭示和阐述;三是对被研究现象的未来发展趋势及其变化特征进行预测或推断。

　　资料分析测验的基本方式是：首先提供一组资料，这组资料可能是一个统计表，一个统计图，或者是一段文字。在资料之后相应地有3～5个问题，要求应试者根据资料提供的信息，进行观察、分析、比较、计算、处理，然后，再从问题后面的四个备选答案中找出正确的答案来。可以说，资料分析测验的试题着重考查应试者以文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析与加工的能力，应试者不但要能读懂统计图表，即准确地把握各项数据的含义及其相互间的关系，而且要能通过简单的数学运算把握数据的规律，从而对我们的工作和学习起到指导、定向以及调整的重要作用。

　　资料分析通常共有20道题，而题目的难度并不大，试卷的分布格局总是资料分析在最后一部分，很多考生往往在考试时没有时间做，这就需要提醒广大考生给予资料分析25-30分钟的时间保证题目完成，可以大大提高考生的总体分数。需要提醒应试者注意的是，答题的直接依据是试题提供的资料，切记不要脱离资料本身所提供的信息，不要凭自己个人的经验或非试题提供的同类信息做出判断，否则会严重影响考试成绩。

　　表3近两年河南省选调生资料分析材料类型归类表

　　从表3可以看出，近两年河南省选调生考试资料分析材料类型和考试题目总数量。对于备考2013年河南选调生考试有一定的帮助。河南华图希望广大考生能够从上述分析中受到启发，提高备考的针对性和有效性。

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