国家公务员面试专岗专训：国家统计局职能及人员素质要求(2)

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　　三、统计工作者基本素质要求

　　（一）职业道德素质

　　《统计法》第二十九条规定，统计人员应当“坚持实事求是，恪守职业道德”，这是统计人员最重要、最基本的品质，也是统计职业道德的核心。

　　基层统计人员应热爱本职工作，要乐于奉献，甘于寂寞和清贫，在平凡的统计工作中始终保持良好心态，只有遵守职业道德要求，并且具有较强的工作责任感和事业性，履行自己的职责，做好本职工作，才算得上是一个合格的统计工作人员。

　　（二）文化素质

　　统计工作者必须掌握和具备三方面知识：

　　一是科学文化知识，一般应具备经济类大专以上学历，具有一定水平的语言表达能力和文字表达能力；

　　二是掌握丰富、先进和完善的现代管理科学、决策科学和领导科学的理论和方法体系；

　　三是具备有关的计算机科学、信息科学、工程技术等知识。

　　（三）业务素质

　　统计是专业性很强的工作，统计人员的专业素质直接关系到政府统计工作的质量和水平，因此，统计人员应当具备与所从事统计工作相适应的专业知识和业务能力。

　　统计人员的专业知识涉及经济、统计、计算机、法律等多个方面；统计人员的业务能力包括设计统计调查制度的能力、组织开展统计调查的能力、整理和分析统计资料的能力、提出统计咨询意见的能力、查处统计违法行为的能力等。

　　（四）工作能力

　　统计人员除应具备相关的法律知识和专业知识外，还应具备较强的实际工作能力。工作能力应包括分析能力、组织能力、表达能力、应变能力。

　　1、分析能力

　　对众多信息资源，能够通过加工整理和统计方法提取有价值的信息，进而解读经济社会现象。这就要求统计工作者要密切关注党的方针政策变化，勤思、深学、苦练、多积累；要坚持理论联系实际，深入调查研究，更新知识、创新方法。

　　2、组织能力

　　组织能力是统计工作者在组织与相关部门、人员为统计检查、调查、取证进行沟通、协调、策划方面的重要素质。组织得当、协调好各方面的关系，可产生事半功倍的效果。

　　3、表达能力

　　表达能力是衡量统计工作者真实才干的一种外在表现形式，表达能力包括口头和文字表达形式。一个基层统计工作者，具有良好的沟通协调意识和技巧，建立适宜的环境气氛，对于有效地争取领导的重视，单位内部的和谐、社会各部门的支持，高效率、高质量地完成本部门的各项任务十分重要。

　　（五）心理素质

　　1、心理上首先要有坚定的自信心。

　　要对事业和未来的发展充满信心，对认准的目标，要坚定不移地走下去，要有战胜困难和挫折的勇气和决心，要有完成党和上级部门交给的各项任务的勇气和信心。

　　2、其次，要有进取创新精神。

　　随着时代的变化，我们在工作中经常遇到许多前所未有的新情况、新问题，这些问题没有新的经验可以遵循，没有现成的模式可以套用。作为统计工作者，只有创新，及时抓住机遇、闯出新路，才能取得工作主动权。

　　3、有自知自明的修养。

　　要了解自己，知道自己的长短，做到扬长避短，正确对待荣辱，树立正确的荣辱观，只能这样，才能虚心向他人学习，正确对待他人，不计较个人得失。

　　4、有大度宽容的气质。

　　只有宽容豁达，正确的对待批评和建议，合理采纳不同见解、不同才智和不同个性统计工作者的意见，充分发挥全体统计工作者的聪明才智。

　　四、政策理论补充

　　1、“三个提高”

　　2010年全国统计会议上，马建堂局长明确提出全国统计工作的重点是“三个提高”，即提高统计能力、提高统计数据质量和提高统计公信力。

　　2、统计核心价值观

　　真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献。

　　3、统计行风

　　求实、创新、严谨、奉献。

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