眉山市公开选拔90名优秀年轻干部到发展一线挂职锻炼

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　　1月4日，记者从全市选派90名优秀年轻干部到发展一线挂职锻炼动员会上获悉，为进一步拓宽选人用人渠道，加大培养选拔优秀年轻干部力度，今年，眉山市将公开选拔90名优秀年轻干部到区县、园区、市级重点综合经济部门、部分乡(镇、街道)挂职。

　　据介绍，此次拟公开选拔的90名优秀年轻干部到发展一线挂职锻炼时间为2年，均要求全日制国民体系教育本科以上学历，年龄在32岁以下(1980年1月1日以后出生)，身体健康。

　　其中，30名优秀年轻干部挂任区县长助理、园区主任助理、市级重点综合经济部门局长(主任)助理，“报名人员是党政群机关工作人员的，原则上担任正科级职务;是事业单位工作人员的，须在七级职员以上管理岗位任职或具有中级以上专业技术职称。特别优秀的副科级干部也可挂任部分园区主任助理。”

　　60名优秀年轻干部挂任驻外经合局局长助理、副乡(镇)长、街道办事处副主任或乡(镇)长助理、街道办事处主任助理。“除选调生外，其他报名人员参加工作时间应满1年。”

　　本次公开选拔优秀年轻干部，报名时间为1月6日—11日，区县人员在区县委组织部报名，市级单位人员在市级部门党组(党委)报名;1月12日-14日进行资格审查;1月中旬进行综合考评，主要通过面试方式进行;2月下旬进行岗前培训并确定挂职人选岗位。

　　市委常委、组织部长杨秀彬出席动员会并要求组织部门要切实负责，认真组织考评，考出年轻干部的真实能力和领导潜能。要杜绝暗箱操作，维护公平公正，为优秀年轻干部提供广阔发展空间。各区县和市级部门要提供和创造良好的条件，让挂职人员心无旁骛，安心锻炼，增长才干。

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