国家公务员面试专项专训:国考面试铁路公安考情考务分析

2013-01-05 10:50:03 公务员考试网文章来源：华图教育

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　　面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的国家公务员面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。华图教育面试专家对国家公务员的铁路公安系统面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了铁路公安系统面试题目所具有的特征。

　　一、铁路公安系统面试题量题型分析

　　（一）面试信息

　　铁路公安系统面试主要考查考生的以沟通能力、协调组织能力、应急处理问题能力、归纳分析等能力为主的兼顾其他能力的综合素质。

　　（二）面试形式

　　面试形式为结构化面试，但需要注意的是后两题一般为视频题。

　　（三）面试题量及时间

　　铁路公安系统面试一般为5道题，面试时间一般控制在30分钟以内，采取考官读题，考生听题的方式，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型一般包括结构化面试传统题型及视频题。

　　二、铁路公安系统面试命题趋势分析

　　2014年铁路公安系统是第五次参加全国统一公务员招录考试，面试也是第三次。对于今年报考铁路公安系统的考生来说，了解前两年面试的基本考情是今年有效备考的基础。本文根据前两年铁路公安系统的面试情况进行归纳和总结，为考生展现铁路公安系统的面试形式和命题规律，帮助考生有效备考。

　　2010年-2013年面试中均采用结构化面试的方式，但题目设置上则是结构化面试加上视频题目。题目分布为结构化面试3道题，根据视频回答2道专业类题目。视频题主要针对需要上岗执行任务的职位，以视频为载体，具体考查考生的业务知识，难度不大。没有视频类的题目为5道结构化面试题。

　　通过近两年的真题分析，我们可以得到如下统计：

历年铁路公安系统面试特点

　　结构化题目的设置主要是紧密围绕警察工作相关的热点和工作来命题的。具体特点表现为以下几点：

　　（1）职位匹配性强

　　结构化面试题目内容设置岗位匹配性很强，很大一部分题目与铁路公安民警的日常工作息息相关。比如综合分析类的题目中，涉及到的“科技强警”的概念；比如组织管理类的题目内容涉及到如何做好车站的安全工作、如何做好车站治安工作，保障农民工的生命财产安全。再如应急应变类、人际沟通类的题目中考到的，作为一名铁路民警，在日常工作中，遇到与乘客发生矛盾，出现误解时如何进行及时地处理、合理的化解，如何和乘客建立和谐的警民关系。这些题目在题型上虽然都属于结构化面试的五大基础题型，但是内容设置都是与铁路公安系统的实际工作息息相关的。

　　所以报考铁路公安系统的考生在备考时应该要有职位匹配意识，提前对于铁路公安的工作职责和常见问题的处理方法和措施进行熟悉，以保障在面试答题中体现自身分析问题、解决问题的规范性和专业性。

　　（2）场景设置更加生活化、任务要求更加细化

　　从车站民警如何维持秩序保障农民工财产安全到建自行车出租站，铁路公安系统面试题目场景设置都更加生活化，这就要求考生在日常生活中应该做一个有心人，多积累一些实践经验，做到遇事不慌、有效应对。而题目任务要求更加细化主要体现在组织管理类的题目中，任务要求偏向于回答活动的重难点，更加注重考查考生的贯彻执行能力。如2011年石家庄铁路公安系统面试真题：

　　伴随社会的发展，留守儿童的问题日趋凸显，很多儿童存在心理问题，如果你是妇联部门的一个工作人员，请针对上述情况策划活动，举出三个主题。

　　又问：以其中的一个主题为例，叙述实施中应注意的重点。

　　这就要求考生要能够在掌握组织管理基本思路和各类活动类型特点的基础上，学会举一反三，灵活应用。如上题中并未明确要求考生采取什么类型的活动，考生即可选取自己最熟悉最能体现自身计划组织协调能力的一种活动类型进行阐述，以获得考官的认可。