国家公务员面试专项专训:银监会面试特点分析及备考方案

　　国家公务员考试笔试成绩将于1月中旬公布，作为国家公务员招考大部门银监会，华图教育特别总结一系列银监会的文章，供广大考生备考学习。银监会面试专业科目按报考职位的不同，分为监管类、法律类、统计类、IT类、会计及综合管理类等五类专业试题，主要考查考生的综合素质、报考岗位所需掌握的专业知识以及实际应用能力和英语沟通表达能力。

　　一、除了传统的结构化面试题目，还包括英语题和专业题目

　　银监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题和英语题。除了专业性强的题目外，银监会面试题型主要有背景意愿类、压力危机类、现象看法类、人际关系类，其中背景意愿类是必考题，无论是中央还是地方，也无论是哪类特殊岗位，也无论是中文题还是英文题。其次，压力危机类题也是常考题。另外，现象看法类题也考，不过不多，人际关系类也少。

　　二、题目与岗位相关度高，能力考查全面

　　银监会面试题型的具体分布一般为前两题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是专业题.英语题，最后一题属于经济类的专业题或关于考生个人情况的自由提问。虽然每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。

　　例如：2011年银监监管类岗位共考7道题，专业题1-2道，英语题2-3道（一般是专业一道英语题三道，专业两道题英语题两道，总之，两类题总共4道）；银监法律类岗位面试共6道题，专业题三道，英语题一道；银监计算机类岗位面试共5道题，专业题1道题，英语题2道。 地方银监局一般出6-7道题，部分县辖内办事处会出4道题。其中专业题1-2道，英语题1-3道，多少与题本总题量有关。

　　三、银监会面试考查面涉及广泛，难度不大

　　现象看法类题目主要涉及经济现象和国家经济政策。 压力危机类题多考查多事冲突和工作初期遇到难题的处理，一般难度不大。

　　人际关系类题，从两年真题来看，出过与领导关系的处理、与同事关系的处理以及对团队合作的看法。

　　专业题方面，银监监管类岗位考的是银行监管类题；银监计算机类考的是计算机专业题；银监法律类不仅考法律专业题，还要考监管类专业题。会计专业考生需要注意的是，一些岗位可能还会考会计专业题。比如，2011年哈尔滨银监局就考过两道会计专业题。

　　银行监管专业题考查过央行的利率、货币政策、银行资本、银行资本的补充、经济资本、系统性金融危机、操作风险等。

　　英语题考查最多的是个人背景和求职动机，有的也考查银行监管的基础知识，相对专业题来说，不太难。

　　四、依照银监会系统面试特点提出备考方案

　　第一，考生要认真研读银监会系统发布的面试公告，及时掌握公告上给出的对考生的一些要求，如特殊岗位的考生是否需要参加加试，面试时需要携带各种文件.工具等内容提前做好准备。

　　第二，考生要对面试题型有针对性的进行模拟训练，通过练习来熟练掌握各类题型的答题技巧和方法，并结合自己的岗位特点形成具有个人特点的面试作答。并通过在平时的模拟训练中，不断的进行学习总结，这样考生不但可以增强自己的综合分析.语言表达和信息组织等能力。还可以在此过程中进行仪态仪表.语言表达等方面的全面提升。

　　第三，在银监会系统面试中，考生在平时的准备中，认真了解自己报考岗位的专业要求，通过网络查询.阅读文献等方式来了解一些社会热点事件，学习一些专业案例的处理方法，丰富自己的专业理论知识和实际案件处理经验，提高自己的专业素质。

　　总的来说，银监会及其派出机构题型结构简单，侧重于考查考生的综合素质、报考岗位所需掌握的专业知识以及实际应用能力和英语沟通表达能力。

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