2013年国家公务员面试指导：出入境边检总站系统

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　　出入境边检总站系统公务员招录的面试考题各地有所差异，但总体上呈现出考题多、涉及试题类型多并不断创新的发展趋势，华图公务员考试研究中心提醒考生在备考时一定要把握其主要特点并做好充分准备。

　　一、出入境边检总站系统往年公务员招录面试主要特点剖析

　　1.考核的题型全面，考题没有明显的出入境边检的工作特色

　　近年出入境边检总站系统公务员招录面试的考题通常为5道，全面涉及综合分析题、人际沟通题、应急应变题、组织协调题，考核全面，并且考题中少有明显的出入境边检的工作场景，侧重考察考生作为公务员的基本能力和综合素质。

　　2.不回避甚至侧重考察敏感热点

　　2011年2月25号下午厦门边检面试曾考过“中国曾承诺2011年公共场所实现全面禁烟，后因各种原因，禁烟效果不明显，中国禁烟承诺失败，对此你怎么看？”2010年3月3日上午边检面试曾考过“农民工子弟的学校，因为土地原因，在教学楼的楼顶建了塑胶跑道，谈谈你的看法。”以上真题所涉及到的都是比较敏感的现象，对学员的答题立场、思维模式提出了很高的要求。

　　3.组织协调类考题所占的比例较为突出，而且灵活性强

　　组织协调类考题往往占据一套试题中的两道，而且考核极为灵活，不仅有诸如“某市团委要组织一个青年志愿者公益实践活动，请举出一个主题，并谈谈如何开展活动”这样要求考生自行设定主题的考题，提问方面也日趋灵活，例如直接问“要开展大学生村官工作情况的调研，你怎么保证调研成果的真实性和可靠性？”

　　二、备考2013年出入境边检总站系统公务员招录面试主要策略

　　1.全面准备各个常考题型的答题思路和技巧，切记盲目猜题

　　鉴于近年出入境边检总站系统公务员招录面试的考题题量较大、涉及题型较广，备考时应全面把握综合分析题、人际沟通题、应急应变题、组织协调题等常考题型的做题规律。对于自我认知题也应有所准备，2010年3月3日上午边检面试就曾考过自我认知题“在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的？”

　　2.对于组织协调题要作为重点加以突破

　　在所有题型中，组织协调题所占比重相对较大，应加强这类题的训练。由于曾经考过“公司现在有了新设备，产品的产量和类别大大提高，作为质检人员，你会怎么做”以及“为了帮助更多的生活困难的家庭，现在准备新建三个物资捐助站，让你负责，你准备怎么做”等看似跟出入境边检总站系统实际工作差距较大的考题，因此要全面了解各种场景下各类活动如何组织协调。

　　3.加强材料题、情景模拟题等新题型的训练

　　2011年2月25号下午厦门边检面试曾经考过材料题,该材料的大体意思为--小张是借调到某单位的年轻职工，他和该单位领导及该单位职工老赵一起去某县调研，该县是领导以前工作过的地方，在调研中小张发现该县存在很严重的问题，他对老赵说要向领导汇报，老赵建议小张谨慎点好；调研结束后还没等到向领导汇报，两人就被邀请去吃饭，席间小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。针对这一材料的设问是：你觉得小张做的有什么问题，为什么？如果是你，你会怎么做？回答材料题，一定要事先细致阅读所给材料、吃透所给材料，其答题思路和注意事项跟普通结构化面试题并无太大区别。

　　近年考试中还出现了少量情景模拟题。例如2011年2月25号下午厦门边检面试曾考过“你去某企业考察改制情况，在与企业座谈时，突然出现情绪激动的下岗职工在场外要反映问题，你会怎么处理？再问：下岗职工反应他们收入与该厂在职职工差距过大，生活困难，要求该厂进行解决，如果让你去解决，你会怎么说，请现场模拟一下。”本题是应急应变题与情景模拟题的结合，不少考生在考场上面对追问感到意外，尤其又面对要求情景模拟的追问更是惊慌失措，严重影响了整体得分。备考2013年面试应对情景模拟有一定准备，答题时应突出现场感，把握在现场应具有的言谈举止。华图公务员考试研究中心祝各位考生面试成功！

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