2012-11-21 08:40:14 公务员考试网 文章来源:现代快报
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近日,宿迁下发《关于深入实施宿迁文明交通工程的工作意见》(下简称《意见》),将公民遵守交通法律法规情况纳入社会信用体系建设,建立文明交通失信行为联动惩戒机制。
建公民交通信用档案
《意见》提出,到“十二五”末,宿迁文明交通的工作机制会更加健全,将“建成文明交通管理体系,通过实施个人交通失信信息共享应用、部门和单位联动失信惩戒、企业安全信誉等级评定、城市文明交通指数测评等制度,发挥社会监督制约作用,形成共管共建文明交通的强大合力。”
具体的措施就是建立公民文明交通信用评价制度,将公民遵守交通法律法规情况纳入全市社会信用体系,实现公民道路交通违法行为和交通责任事故信息与全市企业、个人信用基础数据库对接,建立公民和单位文明交通信用档案。对个人和单位文明交通信用实行分级管理,对有严重交通违法行为、发生重特大、有影响的道路交通事故负同等以上责任的,认定为严重失信行为。
建立联动惩戒机制
宿迁将建立文明交通失信行为联动惩戒机制,依托公共信用信息系统建立文明交通信用信息交换共享平台,向劳动与社会保障、公务员管理、银行、交通运输、保险公司等政府部门和行业机构提供查询服务。凡宿迁市招录公务员和机关事业单位工作人员,将入围者遵守交通法律法规情况列入考察内容;交通运输部门进行交通运输市场准入资格审定,要查询交通安全(交通违法、交通事故)情况,并作为准入参考依据;保险行业协会制定保险费率浮动与严重交通违法行为挂钩机制,将严重交通违法行为纳入下一年度保险费率浮动依据。
具有严重或多项交通违法行为记录以及对道路交通安全构成严重威胁的驾驶人,将被列入“黑名单”,实施重点监管。同时,宿迁将开展专业运输安全行车200万公里、安全驾驶30年驾驶人评选表彰活动,宿迁市交通运输局每年开展一次争创“文明公交车”“文明出租车”“文明客运班车”和“客运之星”的“四个争创”评选表彰活动,宿迁市公安局要联合市交通运输局每年表彰奖励一批文明交通先进单位和荣誉驾驶人,激励广大驾驶人自觉遵守道路交通安全法律法规。
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