2013年深圳华夏银行招聘员工启事

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　　华夏银行深圳分行成立于1998年3月18日。建行以来，华夏银行深圳分行始终坚持以发展为主题，以解放思想、改革创新为动力，依法合规经营，贯彻“以客为尊、至信至诚”的客户服务理念，在致力于满足客户需求、支持实体经济发展、维护金融稳定的同时，也实现了自身的不断发展壮大，奠定了建设现代化商业银行的坚实基础。华夏银行深圳分行已在深圳市各主要经济区域设立21个营业网点，拥有一支600多人的年轻化、专业化、高素质的员工队伍。在金融发达、竞争激烈的深圳特区金融市场，形成了有较强辐射能力的服务网络和金融影响力，成为具有品牌特色和综合竞争力的新型股份制商业银行之一。

　　为进一步推动深圳分行业务发展，全面满足分行业务发展，更好地发现和选拔人才，现将以下职位面向社会公开招聘：

　　一、深圳华夏银行招聘岗位及基本要求

　　(一)支行行长、副行长(5人)

　　1、岗位描述

　　织推动支行营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行资产质量;提升支行服务水平，提高客户满意度;管理支行其他日常工作。

　　2、岗位基本要求：

　　工作年限：10年以上;

　　学历：本科(含)以上;

　　工作地点：深圳;

　　教育背景：经济类专业大学本科(含)以上学历，中级及以上职称;

　　年龄：40岁(含)以下;

　　工作经验：6年以上金融从业经历，其中3年以上深圳银行同类岗位工作经验，有客户资源者优先。

　　3、其他要求：

　　具有较高的业务水平和政策水平;对市场反应灵敏，分析判断能力强;组织管理能力和开拓创新能力强。

　　(二)公司 / 个人业务客户经理(30人)

　　1、岗位描述：

　　组织、协调开发所在地区的重点客户;积极开拓个人、公司客户，推广融资、理财、国际结算等银行产品及吸纳存款;为客户提供专业的财务分析及咨询服务，并提供相关解决方案;提供优质客户服务，办理贷款前检查及贷后管理，与客户建立长期良好关系以巩固客户基础。

　　2、岗位基本要求：

　　工作年限：3年以上;

　　学历：本科(含)以上;

　　工作地点：深圳;

　　教育背景：经济类相关专业大学本科(含)以上学历;

　　年龄：35岁(含)以下;

　　工作经验：3年以上银行公司/个人业务营销工作经验，其中1年以上深圳银行营销工作经验;有客户资源者可适当放宽条件。

　　3、其他要求：

　　熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行业务管理规定;掌握产业政策和当地市场动向;市场意识强，善于公关、协调，勇于创新;具有较强的语言、文字表达能力。

　　(三)个人业务部高级专业管理骨干(2人)

　　1、岗位描述：

　　开展个人业务市场研究规划，制定营销策略、产品策略并组织实施;组织开展个人金融业务营销管理及品牌维护工作;组织分行个人业务渠道建设及产品服务管理;负责分行个人业务工作指导、协调、检查、监督工作。

　　2、岗位基本要求：

　　工作年限：6年以上;

　　学历：经济类专业大学本科(含)以上学历，中级及以上职称;

　　年龄：40岁(含)以下;

　　工作经验：个人金融专业工作年限6年(含)以上其有1年以上分行个人业务部同类岗位工作经历;

　　3、其他要求：

　　熟悉国家金融政策和监督管理制度;熟悉当地市场情况，对市场反应灵敏，分析判断能力强;具有一定的组织领导能力和协调能力;组织管理能力和开拓创新能力强。

　　(四)公司业务部高级专业管理骨干(2人)

　　1、岗位描述：

　　负责分行对公业务市场研究规划和营销策略的制定，并组织实施;负责分行对公业务市场营销的组织、协调、推动，实施客户营销服务工作;负责分行信贷管理工作的组织推动。

　　2、岗位基本要求：

　　工作年限：6年以上;

　　学历：经济类专业大学本科(含)以上学历，中级及以上职称;

　　年龄：40岁(含)以下;

　　工作经验：6年以上银行公司业务从业经历，其中1年以上分行公司业务部同类岗位工作经历;

　　3、其他要求：

　　熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况;对市场反应灵敏，分析判断能力强;组织管理能力和开拓创新能力强。

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