2012年山东潍坊市市直行政机关遴选公务员简章

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　　为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化我市市直机关公务员队伍结构，潍坊市人力资源和社会保障局决定开展市直行政机关（参照管理单位）公开遴选公务员（参照管理人员）工作（以下简称遴选工作）。现将有关事项公告如下：

　　一、报考范围和资格条件

　　（一）报考范围

　　我市县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员（参照管理人员）登记、科级及以下职务且符合条件的人员。报考市直机关的需具备公务员身份，报考市直参照管理单位的需具备公务员或参照管理人员身份。

　　（二）资格条件

　　1、政治素质好，品行端正；

　　2、勤奋敬业，工作能力强；

　　3、具有三年以上县乡机关工作经历（含试用期，计算时间截至2012年9月30日）；

　　4、近三年年度考核均为称职以上等次；

　　5、年龄一般在35周岁以下（1976年9月30日以后出生）；

　　6、具有国家承认的大学本科以上文化程度；

　　7、具有正常履行职责的身体条件；

　　8、符合任职回避的有关规定；

　　9、拟遴选职位要求的其他条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期的；近三年年度考核有被评定为基本称职、不称职等次的，或不定等次的（试用期未定等次的除外）；受过司法机关刑事处罚的，正在接受司法机关立案侦查、纪检（监察）机关立案审查、党纪处分所规定的提拔使用限制期内的，或受政纪处分尚未解除的；法律、法规规定的其他情形。

　　二、遴选职位

　　具体遴选职位见附件1。

　　三、报名和资格审查

　　（一）报名时间

　　报名时间为2012年10月17日至19日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

　　（二）报名方法

　　报考人员自愿并经组织同意报名。报考人员下载《报名登记表》（见附件2）并据实填写，到遴选单位人事科报名。报考人员需提供以下材料：

　　1、《报名登记表》1份（贴照片，附电子版）；

　　2、大学本科以上学历、学位证书原件及复印件1份；

　　3、身份证原件及复印件1份；

　　4、1寸近期同底免冠彩色照片1张，附电子版，规格：分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件格式为JPG，照片务必清晰，照片文件以本人身份证号命名，如：370701198101010203.jpg；

　　5、公务员（参照管理人员）身份证明，现任副科级以上职务干部需提供管档部门盖章的干部任免审批表复印件，报考职位要求的其他材料原件、复印件各1份（详细说明见附件5）；

　　6、报考诚信承诺书1份（现场填写，见附件4）。

　　每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　每位报考人员缴纳笔试考务费80元。

　　（三）资格初审

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿遴选工作的全过程。各遴选单位对报考人员的资格条件进行资格初审，确定初审合格人员名单，市人社局进行资格复审。通过资格审查人员在规定时间内从潍坊市人事考试（职业技能鉴定）信息网（www.wfrsks.com，下同）下载打印准考证并参加笔试。

　　最终确定的报名人数形不成有效竞争的，遴选计划相应核减（销）。

　　四、考试

　　考试由市人社局组织实施。考试分为笔试和面试，满分均为100分（分数计算到小数点之后两位数，尾数四舍五入）。考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　（一）笔试

　　笔试主要测试报考人员的政策理论、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点详见准考证。报考人员须持本人身份证和准考证参加笔试。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按各职位招考计划1：3的比例确定进入面试人员。遴选计划与报考人数比例达不到1：3但形成有效竞争的，经研究，可全部进入面试。

　　（二）面试

　　面试重点测评报考人员的能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。面试采用结构化面试方式，按百分制计分。每位面试人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试具体时间和地点另行通知。

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