华图教育高级副总裁于洪泽做客人民网
2012-09-28 09:16 作者：刘勇 来源：人民网 点击： 次
主持人：各位网友大家好，欢迎大家收看人民网视频访谈。今天我们很高兴的邀请到了华图教育高级副总裁于洪泽老师，先请于老师跟网友打个招呼。
于洪泽：各位人民网的网友大家好，非常高兴能在人民网教育频道和大家一起交流关于就业、创业和成业的一些话题，希望对大家有所帮助和借鉴。
主持人：就像于老师刚才所说的，我们是交流大学生职场和人生规划的一个小故事，是这一段过程，从故事一开始的时候，大家很关注我到底在什么时候开始规划，还是在20岁的时候或者在更早，或者等我就业以后，这个问题您是怎样认为的呢？
于洪泽：主持人这个问题确实太专业了，因为我们现在知道大学生就业、大学生创业、大学生的职业规划都是前提界定为大学生，这个问题告诉我们，从大学生开始职业规划，是因为不规划就彻底不行了，但是我们要知道规划最好是什么时间？是13岁。我们知道一个人的成长，大概有一个过程，比如我们0-3岁养成习惯，3-6岁我们开始认知世界，6-12岁已经开始对一些基本的东西去进行涉猎，比如学习，比如体会人和人之间怎样相处。到13岁，我们说这个人就已经有了新的或者有了一个更新奇的想法，我将来干什么，我将来能做一些什么事情。而13岁的时候就应该进行职业启蒙了。我做系统研究的时候，我做了实证的调查，也做了实证分析，也到发达国家进行了专门的研究，我们看到在发达国家，13岁，那海个小孩子基本有兼职、实习的经历，15岁，70%都明确了职业方向了。所以13岁启蒙，15岁明确，等到18岁的时候就知道自己要干什么了，大学是沿着要干什么的想法去验证，等他进入到社会以后，基本上可以是理论和实践有一个融合了。我们在这些方面就稍微有点滞后了。所以，我们现在强调大学生职业规划，我的结论是，不职业规划就来不及了，但是我们现在要开始，逐渐地让大家意识到从13岁就开始有一个规划的认识。等到大学毕业以后是全面实践和认证我们的一些基本的规划，所以中间再经过一些调整，等到30岁以后，我们就可以在职场中，沿着专家的方向去成长。所以，我觉得主持人这个问题给大家提了一个醒，我希望观看这个节目的同学，能够记住这一点。
主持人：正像您刚才所说的，13岁是一个阶段，15岁是一个阶段，现在很多大学生可能在入校的时候，他们也会有这样一个规划，您刚才提到一句话，比如我在13岁开始的时候，像国外有一些兼职等等，比如我在大学入学的时候，我对自己规划的时候，如果我要去选择一些兼职，或者选择一些对以后职业有帮助的时候，这个时候我应该怎样去选择？或者怎样有一个框架，把自己从一步一步走上正道的感觉呢？
于洪泽：这是大学生朋友比较困惑的地方，他知道我应该有一个规划，但缺少规划的方法。我去了很多大学，我发现讲职业规划的老师，他的一个困惑是，他以前没有过很丰富的找工作的经历，也没有很丰富的职场实践。所以，他在学校里面和同学交流的时候，就稍微有点苍白。我当时做了一个系统的研究，现在应该讲，我们的大学生只要记住三点就行。第一点，你入学的时候，有一个快速地融入、明确方向，向着核心角度去培养自己。入学的时候是快速融入，明确方向，有一个与众不同的基本设计就可以了。现在大部分的精力都放在大学毕业以后怎样进入职场，我们知道进入职场基本上就是先就业、再择业、后定位，然后有一个系统的成长，我们认为要把这个区分一下，比如我刚刚入学，应该怎样办呢？先建立和别人怎么去协作、怎么友好共处的人际沟通人们，我们叫快速融入环境。接下来就是明确方向，比如说我不知道自己适合干什么，但是我总可以知道我大学毕业可能有几种选择，比如出国、考研、考公务员、找工作等等。2007年我提出来，你可以大概知道是这个，大二的时候进行试验，调整调整，比如我考研大概有没有兴趣，考公务员是否适合，大三就有明确的基本方向了。有了这个明确的方向，第三步做什么呢？就是要与众不同。比如我要考公务员，要沿着公务员考试所需要的基本能力素质去培养自己，你在大学的时候，你得关注政治，你得学习时事理论，得学习逻辑，要建立起一些基本的概念、判断和推理的这些素养我们说你的学习生活和别人就不一样了。有的同学说我将来想创业，你大学毕业以后想创业，你面临资金压力、项目的选择和合作伙伴的搭建等等一系列的问题，怎么办？你在大学里要找谁和你形成合作的团队，谁是有可能提供一些资金所以，你在这个方面，就不断地去提前布局，这样你在整个过程中就有一个很好的未来。我们说你入学，第一是融入环境，第二是明确方向，第三是要构建核心能力。所以，这样的话，你在整个入学的时候，就有一个比较好的规划了。
有的同学说，于老师，我不认识您呀，我现在怎么办？我马上明年就要毕业了，那怎么办？认清现实。所以先就业，能找到什么工作就找到什么工作，无论是第一产业、第二产业、第三产业，有的同学说，我觉得招工，虽然他录取我了，但是我看到那个工作很单调，的确，我承认有百分之四五十的工作是很单调的，我们都希望有一个丰富多彩的世界，但是你现在必须明确，你进入社会，你先要认清现实，因为你前面没有规划，你现在就只能够先生存。所以，先就业。
就业解决了以后，在这个过程中，你可以把时间进行很好地分割，一方面把工作做好，第二方面，把领导交给的任务完成好。第三方面，就把剩余的时间用于新的方向去进行拓展。所以，这样的话，你的生活就可以从就业转向了第二部分择业。所以，择业，其实是可以在工作中一步一步地在实践中完成。
我有一个观点，我认为员工积极地、主动地职业选择和被动地跳槽或者和盲目的跳槽是不一样的。年轻人，应该有这样一个方向。因为我们现在的人，大部分职业生涯都是30年或者更长时间就是40年，等到60岁以后才退休。而我们现在企业的寿命和人的寿命相比，它还是短的。比如说日本，它大概平均寿命是8年，中国呢，有的说三年、五年，不管是三年还是五年，总之它和人的寿命相比是短的，所以他会换一二次工作、三四次工作很正常，但是要有择业的主动性，而不要盲目的跳槽。所以，先就业再择业。后面，你就是有一个很好的定位，比如说我通过了一年、两年的就业的生存锻炼，在过程中一年两年的择业的主动思考，第三个阶段就是可以进行定向了。就是四年以后，你必须要说清楚，自己擅长做什么，做什么能够取得突出的成绩，然后面对的就是我们现在所看到的行业、企业和职业有一个系统思考。简单的说，看到行业去判断大势，看自己的企业去决定是不是要为之奋斗一生，看到职业去作为安身立命的基点。这样我们经过了就业、择业和定向，沿着行业、企业和职业去进行系统地发展。所以，我觉得职业规划是需要一些工具和方法的。我们和同学交流过程中，都提出对于你来说，一定是和别人不一样的，所以你就必须从这个点出发，然后沿着社会发展的需要，沿着行业发展的趋势，沿着企业发展的不同阶段，定位你自己的职业，这样的话，就形成了一个比较好的思路。沿着这个思路去实践，你就会不断地去积累，最终有一个自己的感受，然后形成一套方法。这样的话，我相信同学一般情况下，大学毕业，三到五年的时间，都能够很好地明确自己的方向。然后到30岁之前，都会形成专家式的发展路径，对未来大家还是要抱有信心。