同济大学发展规划研究中心管理人员招聘启事

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　　一、招聘岗位

　　岗位名称：发展规划研究中心科员

　　岗位类别：管理类

　　招聘人数： 1人

　　二、岗位描述

　　工作地点：同济大学四平路校区

　　任职条件：

　　1、 学历背景：本科及以上学历，原则上须满足“211”及以上高校普通全日制本科毕业并取得学士学位(不含专升本);教育学、管理学等相关专业优先考虑。

　　2、基本技能和素质：

　　(1)热爱祖国，热爱同济大学发展规划的管理工作，遵纪守法，工作责任心强，具有良好的职业道德和思想素质;

　　(2)熟悉高等教育宏观形势与政策，有较好的口头表达与文字写作能力，能撰写长篇高等教育调研报告或发展规划;

　　(3)英语良好，电脑操作熟练，熟悉各种办公软件，熟练掌握数据库管理技术;

　　(4)综合素质良好，作风正派，具备良好的表达能力，有较强的协调能力、具有团结协作精神，热心为师生服务;

　　(5)有相关工作经验者优先。

　　3、个性特征：要求责任心强，性格开朗。

　　4、体质条件：身体健康，能承受一定的工作压力和强度。

　　5、其他：年龄35周岁以下。

　　工作内容：

　　1、完成或协助有关学校重大发展战略思路的研究;

　　2、参与组织或协调学校总体发展规划、专项规划和院系规划的调研、制定和执行方案设计;

　　3、完成或协助学校重点建设的规划制定与总结验收报告整理;

　　4、完成或协助学校重要发展项目的前期调研和可行性方案论证;

　　5、完成本单位领导交办的其它事项。

　　三、用工方式及有关待遇

　　被录用者与上海市东凌国际人才有限公司签订合同，按“人才派遣”用工方式到同济大学工作。有关待遇按照同济大学相关规定执行。

　　四、应聘方式及截止日期

　　应聘者请于2012年9月30日前将求职申请、 个人求职信息登记表.doc、本科及以上学历、学位证书及资格证书扫描件打包发送至电子邮箱：rszhk@tongji.edu.cn，邮件主题请注明：应聘单位名称+岗位名称+姓名。

　　同济大学人事处

　　2012年9月21日

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