公务员考试面试热点：干部防腐关键在于内外监管结合

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　　海南省临高县扶贫办原主任林世庄，利用扶贫项目4年非法收受回扣58万元，并授意该办工作人员王成利和原副主任周卫斌收受回扣进行分成。经海南省人民检察院第二分院提起公诉，近日海南省第二中级人民法院以受贿罪分别对林世庄、王成利、周卫斌3人，判处6年至2年不等有期徒刑。（9月25日新华网）

　　近年来，国家实施了一系列的惠民工程，特别是在对贫困地区的扶贫上更为显著，各个地方都以不同形式开展本地区扶贫项目，对项目资金监管上都形成了一定的制度规范，但在对扶贫项目资金挪用、占用、支出整条资金支付链的监督上还有待于加强，以至于像海南省一样出现了干部收受回扣现象发生。

　　收受回扣是严重违反有关纪律规定行为，作为干部应该是一心一意为民办事的群体，而不是利用手中的权任意揽钱财。收受“红包”现象在工程建设领域、医疗界甚为突出，要有效治理干部违规收受“红包”现象，就是要在制度机制上健全，在监管力度上更进一步加强，广泛接受人民群众的监督，使“外部环境”与“内部监督”有效结合，形成监督高压线。

　　干部腐败要从思想源头上治理，明确腐败就是不能拿的钱，一分也不能够拿，拿回扣、收红包，就是腐败。在干部腐败问题上不论涉及金额大小、次数多少，一律要严惩，涉嫌犯罪依法追究刑责。要有效治理干部腐败现象的发生，就要严格执行有关工作纪律，把外部监督纳入治理腐败的重要内容，开展自查自纠活动是很难治理出成效的，另一方面也不断加强干部的廉政教育，在道德层面上不断开展廉政氛围，努力实现干部自防腐。

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