2012年甘肃省公务员面试考情综合分析

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　　2012年甘肃省公务员笔试现已结束，笔试成绩与7月27日开放查询（2012年甘肃省公务员笔试成绩查询入口），紧张的生活节奏之中，众多考生寄希望于笔试大战中能够脱颖而出。只有在顺利跨过第一扇门，才有机会去推开第二扇面试的大门，从而进入公务员殿堂。然而，五十步与一百步之间，进入面试的你们的公务员之路也才走完一半。正所谓“路漫漫其修远兮”，你不上下而求索，那么跌入的则是谷底，逆水行舟之间，不进则又退后归零，一切又要重头再来。如何在面试之中发挥自我，能否在面试之中展现实力，将直接决定在你在后半段比拼能否顺风顺水，一举成“公”。然而，知己知彼方能百战百胜，我们在充分认识自我的前提下，更要了解面试的相关考情考务。为了避免历行百里半九十的悲剧，圆大家一个公务员之梦，华图教育面试教研团队下面为大家深入剖析甘肃省公务员面试考情考务，以助各位一臂之力!

　　一、考情分析

　　2011年11月6日至22日，甘肃省各个地方先后开始了面试的考察。根据对面试真题的分析，2011年甘肃省公务员面试采用的依然是传统的结构化面试，我们大致可以把题型归纳自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析五大类。但是，五大类题型各所占的比列是不一样的，具体分布如下：

　　通过上表，我们可以直观感受各类题目占总题量的比例，也反映了甘肃省2011年省考的出题特点，为各位考生能够更好地分清主次、把握重点提供了一种依据。

　　一、以传统结构化面试考题为主，略有创新

　　2011年甘肃省公务员面试真题，很直观的体现了它对于前几年传统的一个沿袭，试考察方式依然以结构化面试为主。其结构化面试涉及题型比较多，但是可以统归于五类：自我认识、人际沟通、应急应变、组织管理和综合分析，基本没有涉及串词、演讲、漫画等特殊题型。当然，在传统之外也是略有创新之处体现出来的，个别地方也在寻求突破。比如，2011年11月20日，在甘肃省直公务员面试考题之中的第三题我们就可以把它归纳为突破性试题。

　　“你单位召开一个研讨会，属于内部会议，外单位有位同志想参加，你在电话里委婉拒绝了，可是会议当天，他又来到了现场，你该怎么处理。假设主考官是那位同志，你该怎么说?”这道题有别于我们传统意义上的结构化面试题，是一道典型的情景模拟考题。所以，这就要求考生在把握好结构化面试考题的基础之上，也要对新题型有所猎取。

　　此外，11年面试之中，考试题量几乎都为3道，但是平凉市考题为4道。在结合之前存在的5道题，6道题的情况，并不排除今年在题量设置方面也有所创新。所以，考生在练习的过程之中，需要多方面都要有所涉及，并根据不同情况的题量较大，在答题过程中合理安排时间，把握好答题节奏和速度。

　　二、综合分析比重大，永恒主题

　　从2011年甘肃省公务员结构化面试题型分布图可以清晰看出，综合分析占到了46%的比例，那么就意味着10道题目中有近5道属于综合分析类范畴，也就是说综合分析不仅是必考考题，而且其份量也是相当之重的。由此可见，若想在面试中顺利通关，综合分析是关键。如果综合分析把握不够，那么几乎可以说是面试龙门难以跃过。再回看11年之前的面试试题，就可以发现综合分析是甘肃省面试之中的永恒主题。综合分析之所以比重最大，在于其难度最大，俗称为“小申论”。申论的最大特点是什么呢?就在于它一般都会紧紧围绕社会热点、较有争议的社会现象或者是现今热议的某个话题而展开。所以，综合分析的最大特点也在于此，要求广大考生多多关注社会现象，多多关注与政府、百姓息息相关的新闻事件，同时要勤于思考、善于思考，在消化吸收官方态度和观点的基础上，将自己的观点流利、顺畅地表达出来。当然，这一切都离不开平时的积累与练习。

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