2012年贵州省公务员面试考情综合分析

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　　有句话说的好，行百里者半九十。贵州公务员面试在即，广大考生都希望在面试环节能够取得优异的成绩。 “知己知彼，百战不殆”。在我们备考省考面试的过程中，也需要对面试的整体状况有一个整体的了解，才能做到有的放矢。以下我们就对贵州省公务员面试考情考务的整体状况做一个分析，以帮助考生做到知彼应战。

　　一、面试时间

　　二、贵州省公务员面试考情考务分析

　　分析贵州省公务员面试近五年来的真题状况可知，其考察形式基本稳定，除了2008年曾出现过一套材料题之外，其余各年均采用结构化面试形式。一般情况下采用考生桌上有纸笔，考官读题、考生听题、答题的方式进行，也有考生看题本答题的形式，所以考生要两手准备。题目的数量为3至5道不等，以3道题的情况居多。如2007年的面试题为4道，2010年曾出现过5道试题的情况，时间为15-25分钟，2011年则是回归到了3道。从考查的题型来说，传统的自我认知、组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变五大模块都会有所涉及。从图1中可以看出：综合分析题型所占比重依然是最大的，占据半壁江山，每套题目中必然会有至少一道综合分析;人际沟通题占20%以上，自我认知与应急应变题各占10%左右，组织管理题的比重在2011年有所加大，如图1所示：

　　图1: 2011年贵州省公务员面试真题题型分布图

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