2013国家公务员申论热点：让领导常担不及格之忧

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　　每天上班后，江苏省徐州市贾汪区大吴镇党委副书记张伟做的第一件事就是，打开电脑进入贾汪区“勤廉评价系统”，点击“百姓心声”栏目，查看网民反映的问题以及对自己的勤廉评价情况。

　　和张伟一样，每天登录“勤廉评价系统”，已成为贾汪600余名科技干部的“必修课”。他们全天候接受并时刻关注着网民的监督与评价。据介绍，由贾汪区纪委自主研发的“勤廉评价系统”，自今年年初运行以来，点击率已突破50万人次。如今，贾汪的百姓都愿意来这个系统浏览一番，既可以浏览各种政务信息，自由地表达诉求，也可以就当地官员的勤廉情况进行评价。而贾汪的官员，则没有选择，他们必须在这里公布自己的勤廉情况，自觉接受监督。

　　领导干部的家底一“晒”到底

　　在互联网上打开贾汪区勤廉评价系统，可以看到，信息公开栏包含着党务信息公开、政务信息公开和领导干部信息公开，公开的部门涵盖了从乡镇办事处到区直机关各个部门。公开的内容主要包括四项：

　　——“晒”权责。主要涵盖党务信息、政务信息和领导信息三项公开内容。党务信息重点公开民主决策、组织建设、工作动态等7项内容；政务信息公开侧重业务流程、便民服务、行政许可等8项内容；领导信息平台涵盖岗位职责、决策执行、重大财产事项等内容。

　　——“晒”家底。该系统将贾汪区600余名科级干部的家底一“晒”到底，他们的收入、住房、投资情况以及配偶、子女的工作就学、投资经营等信息，在网上都能看清楚。

　　——“晒”行为。网站为科级干部设置了身份登录账户，要求定期更新其月计划、周安排、八小时内履职环节、八小时外日常生活和社交日志，实现对干部日常工作行为的全方位记录。同时，设置了群众“监督台”和“举报中心”栏目，让群众对干部的日常工作进行监督。

　　——“晒”风险。主要是在网站内设“勤廉预警中心”板块，系统每天自动将24小时内群众对干部的勤廉评价、意见建议、动态监督结果传递到“风险特征库”。区纪委根据风险特征，将警情划分成高、中、低3种级别，通过信息反馈的“绿色通道”，分别提醒“触警”单位及领导干部修订措施，督促并及时纠正勤廉方面存在的苗头性、倾向性问题。

　　贾汪区纪委常委、监察局副局长刘尊华说，“晒”勤廉实现了对领导干部的有效监督。通过“勤廉预警中心”提示，我们已对上下班迟到、上班期间玩电脑游戏的8个单位、23人进行了通报，从“举报中心”获取8条经济案件线索。

　　监督别人，自己同样受到别人监督。记者发现，在“勤廉评价系统”中，贾汪区纪委亦在受监督的范围内。从纪委的职权到纪委领导干部的权责等内容，与其他单位一样，在系统中接受社会各界的监督、评价。

　　干部优与差，百姓来评价

　　6月4日，贾汪区刘女士在“百姓心声”栏目中留言，在贾汪镇一圆盘道东的路灯最近半年不亮了，给当地居民晚上出行等带来诸多不便。6月6日，贾汪镇工作人员在网上给予答复：镇党委、政府已安排专业人员对线路进行检修，对毁损路灯进行了统计。目前，线路已检修完毕，灯具已购置，现已着手对路灯进行更换。

　　路灯不亮、下水道堵塞、垃圾无人清理……在“百姓心声”中反映的都是与老百姓生活密切相关的事，无论是大事、小事，接到百姓的投诉、建议、咨询后，相关单位都会在第一时间给予答复。

　　区纪委效能监察室主任赵海涛介绍，他们每天都安排专人在线，及时收集信息。对于网友反映的问题，相关职能部门要在三天内给予答复，如不答复，将被系统记录在案，最终形成对相关单位的勤廉评价依据。

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