广东大学生＂村官＂多选择续聘 未来出路面临考验

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　　“考公务员不容易，创业没那么多资本，所以我选择继续留在村里工作，一来这是我的家乡，再者两年的相处让我跟同事和村民有了深厚的情谊。”在广东江门市鹤山当大学生“村官”的陈欢蓉今日对记者说。广东侨乡江门2010年选聘了429名大学生“村官”，如今两年期满，不少大学生“村官”选择了续聘，他们的未来出路面临考验。

　　大学生“村官”，指到农村等地担任村党支部书记或村委会主任助理等职务，协助镇或村官员打理事务的具有大专以上学历的应届或往届大学生。大学生“村官”的加入，不仅提高了中国农村官员的素质，同时也能缓解高校毕业生的就业压力。广东自上世纪90年代开始选聘大学生“村官”，是中国内地探索大学生“村官”工程较早的省份。2008年，中共中央组织部启动“一村一名大学生村官”计划，由此拉开了中国内地全面选聘大学生“村官”的序幕。

　　陈欢蓉回忆称，两年来，她主要的工作是将上级文件传达到村里，做人口普查和整理档案资料等，最重要的是深入农村了解村民的想法，帮村民解决困难。“感觉自己最大的变化就是洗去了学生气，现在被打磨得更加成熟了。”陈欢蓉如是说。

　　记者采访了解到，对于大学生“村官”来说，结束两年聘任期后，主要有四条道路可以选择：续聘、创业、考公务员或到企业工作。尽管如此，该选择哪条道路仍一直困扰着那些即将期满流动的大学生“村官”。

　　据介绍，为解决大学生“村官”出路问题，广东近年来把大学生“村官”作为基层后备干部来培养。2009年和2010年，广东采取公推考录的方式从优秀大学生“村官”中选拔300名公务员，由所在县（市、区）安排在本乡镇或交流到其他乡镇机关工作。2011年广东村“两委”（村共产党员支部委员会和村民自治委员会）换届，全省有846名大学生村官通过选举进入村“两委”班子。

　　然而，陈欢蓉也指出，身边因考上公务员而离任的大学生“村官”非常少，更多的是选择续聘。广东官方透露，每年有大量大学生“村官”竞聘公务员，但由于行政成本限制等问题，目前从大学生“村官”中吸收公务员的能力仍有限。

　　值得注意的是，广东省委组织部2011年底公布的数据显示，广东2008年统一选聘的624名大学生“村官”，到2010年期满考核合格562人（不含中途离职62人），有518人继续聘任留村工作，占了总数的92%。

　　专家认为，因考公务员竞争大，创业资本不足等原因，让续聘成为许多大学生“村官”的首选出路，此外，广东90%以上的大学生“村官”是本地或邻近户籍，人文、地缘相近，这也使得他们安心选择续聘。但大学生“村官”身份十分尴尬，既不属于乡镇公务员或事业单位人员编制，大多又不属村委会成员，如何给越来越多的大学生村官“正名”，是一个难题。“虽然当‘村官’很‘接地气’，但续聘不是长远之计，还是得想办法寻找出路。”陈欢蓉无奈地说。

　　从个别地方的试点到如今成为一项正式的制度，中国内地实行“大学生村官制度”已经有10余年时间。据不完全统计，目前中国在岗的大学生“村官”已达29万人。虽然广东一直在探索解决大学生村官“出路”的问题，但仍有专家尖锐指出，随着村官政策的持续实施，待分流的大学生“村官”人数将逐年累加，供求差额将使大学生“村官”的就业安置压力增大，大学生“村官”出路问题仍将继续面对考验。

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