四川：德阳面向全市统筹公选科级领导干部26名简章

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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，德阳市将统筹公选一批科级领导干部。

一、公选职位及面向范围

（一）公选职位。本次公选科级领导干部职位共26个。其中，市级部门2个，6县（市、区）23个，德阳经济技术开发区1个（具体职位附后）。

（二）面向范围。原则上面向全市行政事业在编人员，部分专业性较强或有特殊要求的职位面向全省行政事业在编人员公选。个别职位面向全市建制村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任，“一村（社区）一名大学生”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部”项目人员（以下简称“服务基层项目人员”）定向选拔。

二、报名条件

（一）基本资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

2、年龄原则上不超过40岁（1971年6月30日以后出生），具有硕士研究生以上文化程度的放宽到42岁（1969年6月30日以后出生）。

3、一般应具有大学本科以上文化程度。

4、具有3年以上连续工龄（尚处于试用期和公选任职未满2年的不能参加此次统筹公选）。

5、报考正科级领导职位的应具有2年副科级（或事业单位八级职员）领导职务经历。

6、身体健康。

（二）定向公选资格条件

1、德阳市内建制村（社区）现任党组织书记、现任村委会（社区居委会）主任，连续任职满3年以上（担任两项职务的时间可以连续计算）。

2、服务基层五项人员任职和服务满3周年以上，且考核合格。

3、年龄40岁以下（1971年6月30日以后出生），获得省级以上表彰的放宽到42岁（1969年6月30日以后出生）。

4、大专以上学历。

职位具体要求另有规定的从其规定，详见《德阳市2012年统筹公选科级领导干部职位表》（附件1）。年龄、任职时间计算截止日期为2012年6月30日。

三、公选的方法、步骤和时间安排

本次统筹公选主要包括网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、组织考察和决定任用等程序。

（一）网上报名与资格审查。

1、报名时间。2012年7月23日8:30至7月27日18:00。

2、报名方式。报名人员均通过四川人事考试网（网址：www.scpta.gov.cn）报名，在网上填写《德阳市2012年统筹公开选拔科级领导干部报名登记表》（附件2），每人限报考一个职位。

公选有关信息通过《德阳人事考试网》（www.dykszx.com）、《德阳市公众信息网》（www.deyang.gov.cn）、《德阳电子政务内网门户网站》（222.87.40.6）、《中共德阳市委组织部网站》（74.12.4.16）及《德阳日报》发布。公选期间考生须保证在工作时间内报名所留联系电话通讯畅通，并按要求准时到位参与公选各项环节。对联系不上或过时未到的，均作自动放弃处理。

3、资格初审、复审和职位调剂。报名期间，市、县（市、区）公选办根据报考人员填报的信息，进行网上资格初审。未通过资格初审的，可以改报符合条件的其他职位。

7月28日、29日，进行资格复审和职位调剂。资格初审合格人员到职位所在地公选办接受资格复审（报考市级部门和德阳经济技术开发区职位的到市公选办进行资格复审）。资格复审需提供：身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、单位同意报考证明、任职时间证明原件及复印件，以及报考职位要求的其它材料。经资格复审后，符合报考资格条件的人数达到10人（专业性较强或有特殊要求的达到6人）的职位，予以开考。符合报考资格条件的人数少于10人（专业性较强或有特殊要求的少于6人）的职位，德阳市公选办将在征得考生本人同意后进行职位调剂，调剂后仍达不到开考比例的职位，按规定予以取消。

4、准考证打印。通过资格复审的报考人员于2012年8月2日9:00至8月3日24:00，登陆报名网站，打印准考证。

（二）笔试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本知识、基本理论、专业知识及分析判断、文字表达、逻辑思维等方面的能力。笔试的内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准，由德阳市公选办统一组织实施，统一命题、统一考试、统一评卷，统一在媒体公布成绩。笔试时间、地点以准考证为准（笔试时间初步定在8月4日）。

根据考生笔试成绩从高分到低分，按1:5确定面试人员（最末名次并列人员全部进入面试）。

（三）面试。面试主要测试应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、领导决策和应变能力、公共管理能力，以及个性特征等方面与选拔职位的适应程度。面试采取结构化面试方式进行，由德阳市公选办统一组织实施，统一命题、统一面试，统一在媒体公布成绩。面试时间、地点另行公告（面试时间初步定在8月18日）。

（四）体检。根据考生总成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高分到低分，取前2名统一组织体检，合格者确定为考察对象；如有不合格者，按总成绩依次递补。

（五）组织考察。按照干部管理权限组建考察组，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序，对各职位考察对象进行全面考察，主要通过个别谈话、履历分析、民意调查、实绩调查、征求相关单位意见等形式进行，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及群众公认度，分析考试得分与能力实绩的匹配度、任职经历与岗位需求的相适度。

（六）决定任用。根据考察、公示等情况，按照干部管理权限，由县（市、区）委常委会或市级部门党组（党委）集体讨论、票决，确定拟任人选，并进行公示。若职位没有合适人选，可作空缺处理。对任用人员实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。

四、公选纪律

1、报考人员应如实申报相关情况，提供真实材料，如有虚报、瞒报、提供虚假证件或搞非组织活动者，一经发现，在报名、考试、考察期间，取消报名、考试、考察资格。已经任用的，取消任职资格，并按有关规定进行处理。

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