2011年江西公务员考试公告深度解读

　　2011年4月24日的“联考”在即，江西省于3月9日发布的公务员招录公告显示，江西省也加入了“联考”的行列。想要报考江西省公务员的考生对此要认真分析公告，进行合理的选择。在此，本文针对江西省招考公告的几大特点进行解读，助各位考生报考。

　　一、招考人数略减

　　2011年江西省考试录用公务员计划总数3815名，其中 公务员招考计划3362名，参照公务员法管理单位工作人员招考计划453名。与2010年的4223人相比，招考人数略有减少，考试的竞争激烈度可能会有所增加，考生对此一定要加以重视，认真备考。

　　二、加大向基层倾斜力度

　　为积极响应国家政策，引导和鼓励高校毕业生深入基层，江西省公务员招考与国家和其他省份一样，取消对基层服务人员的加分政策，但加大了对基层服务人员（指我省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师）定向招考的力度，定向职位计划数达到397人。对于有一般基层工作经历的人员，招考中也有部分职位专门对此进行了要求，这体现出了各地方公务员考试的规范性和公平性。

　　三、招考年龄进一步规范

　　本次招考对年龄的要求更为规范，并给出了详细的解释。所有职位的年龄要求均为“18周岁以上、35周岁以下”，同时为广泛吸引高层次人才，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄放宽到40周岁以下。18周岁以上是指1993年3月15日（含）以前出生，35周岁以下是指1975年3月15日（含）以后出生，40周岁以下是指1970年3月15日（含）以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体能测试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

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