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    2010年国家公务员报名工作已经落下帷幕,根据华图教研中心公务员考试辅导专家的统计,2010年国家公务员考试平均竞争比例是93:1,而竞争比例超过1000:1的职位有60余个,真有一种山雨欲来风满楼的感觉。这些数据不免让许多考生产生了消极备考甚至放弃考试的念头。但是如果大家冷静思考就会发现,其实竞争比例高的职位并不是高不可攀,竞争激烈不应该成为大家退却的理由。

    2010年国家公务员考试招报比例最高的是科学技术部国际合作司的欧洲处主任科员以下这一职位,计划招考1人,报考人数高达4224人,报考这个职位的考生也许会被这个数字吓到。其实每年实际参加考试的人数一般在报名人数的70%左右,也就是说最终的竞争激烈程度要远远小于报考时的竞争比例。例如去年竞争最激烈的是中国残疾人联合会组联部基层组织建设的职位,计划招1人,报名人数是4723,而实际参加考试的人数显然要小于报名人数。参加考试的考生又大致可分为以下三种情况:

    第一种根本没有复习,抱着尝试的心态;

    第二种复习不认真,准备不充分;

    第三种积极备考,准备充分。

    通过这个分析可知最终能够形成竞争力的主要是第三种情况的考生,显然这种情况的考生人数是相当有限的。而从最终的竞争结果来看,进入这一岗位面试的分数线是121.3,这个分数确实不是很高。下面我们来看看2009年国家公务员面试最低分数线最高的前十个职位的情况。

 

2009年国家公务员面试最低分数线最高的前十个职位

部门名称

职位名称

面试最低分数

重庆市国家税务局

税源管理科科员

132.3

国家发展和改革委员会

财政处主任科员及以下

129.5

国家发展和改革委员会

人力资源开发处主任科员及以下

129.2

重庆市地震局

应急救援处应急管理工作主任科员及以下

128.7

中国贸促会

调研发展处主任科员以下

128.3

国家认证认可监督管理委员会

机构监管处副主任科员34

128

国务院办公厅

副主任科员

127.9

国家发展和改革委员会

产业发展处主任科员及以下

127.8

海关总署

综合处副主任科员或主任科员

127.8

国家体育总局

基建处基建管理职位主任科员以下

127.8

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