2009年云南省政法干警无领导小组讨论面试已经落下帷幕，华图教研中心李成老师对此次面试的考情进行了分析，并与前一阶段吉林省的面试考情进行了对比分析。从中理出一些面试中的基本应对技巧、战略战术，希望能对即将参加政法干警面试的考生有所帮助。
一、云南省政法干警无领导小组讨论面试考情分析
（一）考察形式
1. 考场空间小，6—8人一个小组，没有桌子，一排椅子呈半圆形，面向考官，面试者都自己在膝盖上弯腰写字或者做笔记。
2. 考官在现场（没有单透玻璃隔开），一位主考官负责打分，两位副考官主要起监督与证明的作用。
3. 由于只有一位考官打分，所以评分一般都在80—90分之间，以规避由于评分者的个人爱好或者局限而导致考生之间差距悬殊的异常情况。
（二）命题思路
从题目内容上来看，都是社会现象综合分析类的题。且内容都简洁明了。如19日的一道开放题：对于某地公交车上“吐痰请向外吐，提高个人素质”的广告牌发表自己的看法；20日上午的一道两难题“教育部拟调整44个汉字写法引争议，你认为合理还是不合理？”20日下午的就“孙伟铭酒后驾车一审死刑二审改判无期是否合理”给定材料发表一篇媒体报道。
从题目设问（答题程序）上来看，有总结要求，但一般（80%）不要求推荐代表发言。因此整个考察流程实际上只有两步，而不是通常意义上的个人陈述——小组讨论——代表总结三步曲。
二、与吉林省公务员考试考情的简要对比
此次云南政法干警面试与之前吉林省公务员考试面试有如下相同点：
一是考察素质与评分标准相同，且考官都在现场并且都不像教课书上说的那么严肃呆板。
二是命题思路都与往年保持一致，吉林省一以贯之地重视考察方案措施。云南省则一以贯之地注重考察社会热点的多角度多层次分析。
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