2009年山西省国家行政机关考试录用公务员公告于5月13日发布。相比2008年，2009年的招录工作提前了一个多月，让考生颇有措手不及之感，但整体的招录程序变化不大。为了让广大考生更快了解本次招考信息，华图教研中心对公告进行了解读。
一、充分体现公务员录用的“竞争、择优”原则
山西省在2009年的公务员招考工作中规定：各职位报考人数一般应达到拟录用人数的5倍以上，达不到的要减少录用名额，使报考人数与拟录用人数达到5：1，如减少到1名仍达不到5：1的，则取消本职位的考试。特殊职位和边远县的可适当放宽到3：1。笔试结束后，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。如面试人数不达录用指标3倍的，要减少录用指标，使面试人数与录用指标达到3：1。如只有1名考生参加面试，则该考生的面试成绩必须达到或超过本考场面试的平均成绩，否则不予录用。可见，相比其他省市，山西的公务员招考工作充分体现公务员录用的“竞争、择优”原则。
二、明确规定学历要求
此次公告对报考条件中的学历要求进行了明确规定：凡符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生均可报考。但非山西常住户口（生源）的报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并具有学士以上学位的人员。华图教研中心提醒非山西常住户口（生源）的报考者一定要确认自己的学历是否符合报考条件。
三、继续实施加分政策
根据相关文件，此次招考公务员仍实施加分政策：凡参加志愿服务晋西北计划、服务西部计划、“三支一扶”和优秀大学生村干部，服务期满、考核合格的考生，笔试成绩加5分（报考乡镇和省垂直管理部门专门用于招录优秀大学生村干部、“三支一扶”、服务西部计划、晋西北计划职位的考生，不再加分）。各位考生如果符合加分政策，请务必在6月8日至6月12日到山西省人事厅公务员管理处登记确定。
四、公共科目笔试难度趋向于2009年国家公务员考试
今年山西省公务员考试公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》，仍旧没有出自己的大纲。大纲沿用《中央机关及其直属机构2009年考试录用公务员公共科目考试大纲》。可见在试题结构和难度设置上，此次考试将接近2009年国家公务员考试。
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