闽人发[2008] 107号
福建省人事厅、福建省“三支一扶”工作协调管理办公室
关于做好2007年省级“三支一扶”计划高校毕业生年度考核工作的通知
各有关市、县（区）人事局、“三支一扶”办：
2007年省级“三支一扶”高校毕业生在基层服务已满一年。为做好我省2007年省级“三支一扶”高校毕业生的年度考核工作，发挥考核的激励、督促和教育作用，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办[2006]73号）和《2007年福建省高校毕业生‘三支一扶’计划实施方案》（闽毕支[2007]6号）有关规定，经研究，决定对2007年省级“三支一扶”高校毕业生进行年度考核，现将年度考核工作的有关事项通知如下：
一、年度考核对象与优秀等次名额分配
（一）考核对象
考核对象为2007年省级“三支一扶”高校毕业生。
（二）年度考核优秀等次名额分配
各县（市、区）“三支一扶”办按不超过参加考核总人数的30%掌握。南平市、龙岩市、宁德市和三明市县（市、区）“三支一扶”办可根据实际情况掌握，但比例不得超过40%。个别“三支一扶”高校毕业生较少的县（市、区），不安排优秀等次名额，县（市、区）“三支一扶”办可根据毕业生实际表现情况具体掌握。具体分配名额详见"福建省2007年省级‘三支一扶’高校毕业生年度考核优秀等次名额分配表"（附件一）。
二、年度考核内容
年度考核是“三支一扶”高校毕业生教育管理中的一个重要环节，其考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。"德"主要考核“三支一扶”高校毕业生的政治、思想表现和职业道德表现；"能"主要考核“三支一扶”高校毕业生业务水平、业务技术提高情况；"勤"主要考核“三支一扶”高校毕业生工作态度，勤奋敬业精神；"绩"主要考核“三支一扶”高校毕业生履行“三支一扶”岗位职责及完成工作任务的情况。
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，对于考核结果为基本合格的，县（市、区）“三支一扶”办应报市“三支一扶”办核准，并协同服务单位开展工作谈心、业务指导等帮扶工作。对于考核结果为不合格的，县（市、区）“三支一扶”办报市“三支一扶”办核准后，报省“三支一扶”办同意，可终止其“三支一扶”协议。终止协议后，“三支一扶”高校毕业生不再享受相关优惠政策。
