主持人：各位网友、各位考生朋友大家上午好，欢迎大家来到人民网面试解析节目，自2008年1月下旬开始，公务员面试已经开始，大约有四万名考生参加考试，当然这其中有人欢喜有人忧，但是大家共同的感受，是在今年的面试中出现新的变化，尤其是出现一些新的题型，大家不知道如何把握，今天我们特意为大家请到华图公务员考试研究中心研究员于老师为大家做面试解析。于老师你好，
于老师：各位网友大家好，感谢主持人，感谢人民网给我这样一个的交流平台，希望在下面的节目里我们有所收获。
主持人：于老师，您作为长期致力于公务员考试研究和个人职业生涯的专家，您对刚刚结束在全国各地的培训，对于今年的面试您有什么认识和理解？
于老师：好的，应该说，这是一个各位网友关心的问题，在这样一个时间里，有必要把今年已经结束面试进行简单的回顾，通过回顾我相信各位考生能够对今年的面试有一个正确的认识，对接下来准备参加面试的考生有个很好的把握。
首先确定第一个问题，今年所出现的变化，到底是本质的变化，还是在我们预料范围内小的变化，我们经过认真的分析我们看到在今年的变化中，我们一贯遵循了各个组织部门和人事部门所坚持的稳中求进，就是说在把握综合能力和综合素质这一基本要求上，在形式上有所创新。我们可以从年前和年后两个不同的时点进行简单的归纳和分析，我们看到年前在所有考试过程中，我们对真题进行梳理，当然这个真题是保密的，我们是通过自己的考生，和参加面试同学在实践面试过程中进行回忆和分析，在这里我们对提供资料广大考生表示感谢。
年前的题型自我认计划组织类是四道题，沟通和协调、随机应变是六道题，社会现象分析大概占十道题，其余有四道题。这是一个年前基本情况，我们看从类型上，还是和我们一贯在研究和实践过程中，所进行的六大类题型，自我认知、报考动机、计划组织、管理沟通和协调、社会现象综合分析，包括一些其他的名言警句是比较好的。
在年后我们看到有一些新的变化，第一，自我介绍是占到15道题，就是说自我介绍包括报考动机相关的题型15道题，计划组织类是七道，管理沟通和协调和随机应变是17道，社会现象分析是17道，而名言警句15道，所以从现象的情况来看，我们应该看到，在整个内容上，是没有根本性的变化的，这也是一贯所坚持，对综合能力素质车查，不一定有大的突破，无论是考察和考生都有不断的影响，这一点我们应该深切的感到在进行中央国家机关及主管机构的还是坚持高素质选拔，谨慎的原则，在整个面试组织过程来看，是非常严谨，这也得到广大考生深刻的认同。
如果从这个方面来看，我们应该提到广大考生完全没有必要担心，尤其是在接下来参加面试的考生可以放心进行准备。
第二，我们要看一下，它在哪些方面有一些形式上的变化，基于这些变化，是什么样考虑。首先我们看到，第一，变化比较多的是我们所谈到管理小故事，比如说一个螃蟹很容易从笼子里爬出来，而一群螃蟹爬出来就变得比较困难。比如说一个蚂蚁，它变成一团蚂蚁，面临一盆大火时可以快速的冲出火圈，以牺牲外面这群蚂蚁的微小带代价换取蚂蚁群的得以生存。这样一些变化对考生来说，可能在以前历年真题中，见得比较少，因此难以把握，这点是可以理解的。
总之我们从今年的形式来看，的确有一些变化，但是我们定义上形式上的变化，就是说我们考核基本原则，以及在整个组织面试过程中，所展现出来的流程和标准方法是没有变化的。
（责任编辑：admin)
